谁有好的玩彩平台,中国人民保险集团2018-2019年新入司员工培训班在京举办
【时间:2019-09-11

  “谁有好的玩彩平台,中国人民保险集团2018-2019年新入司员工培训班”于8月19日至23日在京举办。来自人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、中诚信托、人保投控、人保资本、人保金服、人保再保险、人保养老、中盛国际等在京子公司总部的305名新员工参加了培训班。

谁有好的玩彩平台  集团公司领导对本次培训高度重视。缪建民董事长出席培训班开班式并讲话;白涛总裁为新员工授课;林帆监事长审定培训班方案、主持培训班开班式并在结业式讲话。集团公司相关部门与各子公司负责同志在培训班上分别为新员工介绍了各自领域业务转型发展情况。此次培训班举办期间正值集团中期业绩路演和业绩发布,集团各项工作十分繁忙,领导们仍抽出时间专程到培训班上授课,充分体现了集团党委、集团公司各部门和系统各级领导对新员工的亲切关怀和殷切期望。

  缪建民董事长在开班式上代表集团党委对新员工加入中国人保表达了衷心的祝贺和热烈的欢迎。缪总强调,集团公司举办新员工培训班,就是要集中进行一次“知司、爱司、建司”的教育:“知司”,就是要了解人保,了解公司的使命、愿景与核心价值,了解公司的发展历程、经营理念和战略目标;“爱司”,就是要热爱人保,热爱将要从事的岗位和工作;“建司”,就是要建设人保,为推动中国人保向高质量转型发展贡献智慧和力量。缪总对大家提出了五点希望,一是要认清职责、珍惜选择,定准人生坐标,把个人职业生涯融入到公司发展战略中来,实现与公司的共同成长;二是要坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”上来,始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,担负起党和人民赋予的重要职责;三是谁有好的玩彩平台要忠诚使命,爱岗敬业,把自己追求事业理想的满腔热忱倾注到为人保事业发展而不懈努力奋斗之中。四是要勤奋学习,善于学习,真正做到持之以恒的学、联系实际的学,在学习中深入思考、虚心求教,不断练就过硬本领。五是要加强修养、严格自律,为高质量、高效率地工作和生活打好坚实的基础。

  白涛总裁围绕主题《以文化铸魂,用品牌强基,奋力推进集团高质量发展》为全体新员工上了生动而又深刻的一课。白总为大家详细阐释了“什么是文化与企业文化”、“如何理解‘人民保险 服务人民’使命的深刻内涵”、“如何理解新时代中国人保核心价值观”、“如何理解‘做人民信赖的卓越品牌’的企业愿景”,并和学员深入交流了PICC品牌标识演变、新时期品牌目标、品牌一体化传播、品牌一体化管理等内容。白总强调把谁有好的玩彩平台,中国人民保险文化传承好、品牌塑造好是我们这代人保人的历史责任和使命所在,全体员工要用心呵护中国人保的文化和品牌,推动文化品牌工作纵深发展,为服务集团发展转型大局做出积极贡献。

  林帆监事长在结班式上作了总结讲话,对培训班各项工作给予了充分肯定,并对新员工今后的学习和工作提出了殷切的希望。林总希望大家坚定信念,忠于使命,争做实现集团“3411”工程的事业型员工;爱岗敬业,脚踏实地,争做贯彻集团“3411”工程的实干型员工;勤于学习,认真负责,争做落实集团“3411”工程的知识型员工;善于思考,勇于创新,争做推进集团“3411”工程的开拓型员工;严格自律,洁身自爱,争做践行集团“3411”工程的廉洁型员工。

  本次培训班课程内容安排以集团战略宣导和企业文化宣贯为主线,集团公司战略规划部为新员工讲授了“集团向高质量发展转型的‘3411工程’”;文化品牌部通过讲授人保老故事的形式,为学员介绍公司发展历史与企业文化;人力资源部讲授了“集团人才发展情况与新员工职业发展路径”;巡视办公室开展了廉洁自律教育;法律合规部讲授了“牢固树立风险合规意识”;业务管理部讲授了“集团一体化业务开展情况”;投资管理部讲授了“集团投资板块业务转型发展”;人保财险、人保健康、人保寿险、人保金服、人保再保险、人保养老等公司分别介绍了各公司业务转型发展情况。谁有好的玩彩平台结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,培训班聘请外部师资通过讲党史的形式对新员工进行了理想信念教育。谁有好的玩彩平台培训班还邀请人保系统内优秀员工代表分享个人成长经验和基层工作经验,帮助新员工尽快完成角色转变,融入公司,助推其职业发展。此外,培训班组织了“奇迹多米诺”拓展活动,通过团队多米诺拼图的形式,促进集体融合,进一步增强员工的集体荣誉感与拼搏精神。谁有好的玩彩平台整个培训期间,全体参训学员严守纪律、认真学习、深入思考、充分交流,表现出了良好的精神风貌和饱满的学习热情。

  通过培训学习,新员工深入了解了谁有好的玩彩平台,中国人民保险集团的光辉历史和企业文化,深入领会了集团向高质量转型发展的“3411工程”的丰富内涵,深入学习了集团整体架构和各项战略部署,不断增强对中国人保的忠诚度和归属感,不断提升干事创业的热情和凝聚力,助推集团一体化建设。同时,通过开展党的理论教育和党性教育,新员工进一步坚定理想信念,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,牢固树立正确的人生观、价值观,强化风险合规意识,切实做到廉洁自律,及早完成角色转变,更快更好的开启在中国人保的职业旅程。

  本次集团新员工培训首次通过视频会议和手机直播的方式开展远程培训,全系统各级分支机构2019年新入司员工12000余人在线上进行了同步学习。

  “谁有好的玩彩平台,中国人民保险集团新入司员工培训班”自2007年统一举办至今已经累计举办了12期,培训新员工近3000人,成为了集团品牌培训项目。